企业文化是企业的灵魂，文化内化为员工共同秉承的价值观念，成为推动企业发展的强大内生力。中建二局上海分公司第七项目部秉承中国建筑拓展幸福空间的企业使命，以品质保障、价值创造的核心价值观为根本理念，传承诚信、创新、超越、共赢的企业精神，生发出了“学习、超越、创优”的项目部文化，在文化的引领下，项目部发展实现了质与量的飞跃，并成功获评“全国建筑业文化建设示范项目部”。学习筑基，实现人才兴企第七项目部起源于年上海分公司承建的合肥梦园住宅小区项目（获得全国住宅示范小区），入皖18年，深耕安徽区域市场，从1个项目到38个项目，从22名管理人员到人的团队，年均合同额实现0亿到40亿的突破，总建筑面积近万㎡，形成了以合肥为中心，足迹遍布池州、巢湖、芜湖、宿州、阜阳、亳州等区域的市场格局，为安徽城市建设做出了显著贡献。第七项目部18年来呈现出良好的可持续发展态势，人才是其根本。项目部重视人才的培养，为员工量身定制成才计划，帮助新员工在最短的时间融入项目，尊重每一位员工的合理诉求，留住青年人才，形成合理人才梯队，项目部成立至今已有超位80后、90后青年骨干走上项目班子或部门负责人岗位。为创造浓厚的学习氛围，建设学习型团队，激发员工创造力。第七项目部成立了“创客空间”和“创新工作室”。通过组建“创客联盟”，设立“每月一讲”大讲堂、组织“创客集训”、举办专业知识大赛等活动，助力提升创新创效能力，创客还将“互联网+”充分应用到施工生产方方面面，各项创新成果丰硕，项目部创办《梦园》月刊、运营“筑梦安徽”
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